管 理 的 十 大 常 识---ppt管 理 的 十 大 常 识 1、企业所追求的一切都不是目标 除了持续的获利能力 2 、企业任何人的任何行为 都必须对绩效负责 3 、企业管理水平永远不能超越其经营水平 （在公司的贡献值最大，就更重要） 4 、因为分工的存在，所以企业里人与人一定是不平等的 （2:7:1理论）→ A:20% B:70% C:10% 第一步：把20%员工找出来 第二步：把20%员工工作方法流程找出来 第三步：让70%员工去学习 第四步：把10%员工去淘汰 5 、企业不仅要关注个人效率 关键的是组织效率 6 、改革开放不是解决为谁干的问题 而是解决分配比例 7 、企业与员工客观上是对立的 只有做好企业的目标是一致的 目标利自—众人破坏 目标立众—众人护持 8 、组织实现目标，不能培养感情而是关注感性 责任 权利 利益 9 、管理不必一定完全顺应人性 但是必须利用人性的自私 10 、管理没有对错，但不能解决问题就一定是错的 公司在不同阶段的管理模式: 人制：公司刚创业 法制：公司有一定的规模 改变是短痛 不改是长痛 THE END * *

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